1 ミッション
企業理念 | 株式会社ブリスウェル
わたしたち株式会社ブリスウェルは、「テクノロ ジー で新しい価値を創造し、より良い社会の実現に貢献する」ことをミッションに掲げています。
ここで言うテクノロ ジー と言うのは文字通り技術ですけれど、我々にとって技術は当然情報技術(IT)ですし、その中でもソフトウェア、更には業務システムと呼べるような領域に特化しています。
私たちは情報技術(IT)を活用し、企業の業績向上および企業価値 の拡大に資するような仕事をしています。
2 会社概要
会社概要 | 株式会社ブリスウェル
会社名: 株式会社ブリスウェル
所在地: 東京都港区芝大門 (浜松町駅 ・大門駅が最寄り駅)
設立: 2008年
経営陣: 代表取締役 山口、取締役 加藤(共に創業時より)
3 事業内容
事業 | 株式会社ブリスウェル
当社はソフトウェア開発を核とし、クラウド サービス、AI技術の利用、ITエンジニア人材紹介など、技術関連の複数事業を展開しています。
主力は業務システムの開発ですが、関連するAWS やMicrosoft Azureの導入支援、生成AI導入などが事業として大きくなって来ています。
ソフトウェア開発に関連する事業のみにフォーカスしていると言えます。
4 開発拠点
会社概要 | 株式会社ブリスウェル
ブリスウェルベトナム : ベトナム ・ホーチミン シティに開発拠点があります。
日本の本社と協力してプロジェクトを進行しています。
5 経営メンバー
会社概要 | 株式会社ブリスウェル
代表の山口と取締役の加藤は、ITコンサルティング 企業であるアクセンチュア で働いていました。
エンジニア出身ではないですが、今まで数多くの企業向けのITプロジェクトに事業面・技術面ともに関わってきました。
事業部や技術部のリーダー層は専門学校・大学・大学院でのITを初めとした工学のバックグラウンドを持つエンジニアが増えて来ており、より技術面にフォーカスした企業になってきているといえます。
6 スタイル
ブリスウェルでは開発プロジェクトに関するすべてのフェーズを自社グループ内で担当しています。
※ 業務システム開発 でウォーターフォール 型の場合
ウォーターフォール の場合
一般的なSIer の場合、プライマリSIer が要件定義などの上流工程、セカンダリ ベンダーが設計や開発管理、更に再委託先が開発を担当するなどと、水平分業になっているケースが多いと聞きます。
ブリスウェルではそういった開発手法を取っておらず、自社内で一気通貫 ・ワンストップで完結するような体制にしています。
※ AIモデル開発の場合
AIモデル開発の場合
AI開発の場合は、モデルを自社で開発するか、既存のものを活用するかで大きく内容がことなりますが、やはりほとんどの業務を自社内で実施しています。
ただこれらの開発スタイルについては、予めこうあるべきとルールや仕組みを整えたのではありません。
後述する各メンバーの専門性や強みを活かして行くうちに、組織やスタイルが確立してきたと言えます。
7 プロジェクト実績
実績 | 株式会社ブリスウェル
創業当初は、情報通信やシステム開発 、あるいはITコンサルティング 業界といったようなITに親和性の高い企業のプロジェクトが多かったですし、その後はスタートアップ・ベンチャー の支援が増えた時期もありました。
現在では日本の基幹産業と呼べる業界の顧客が増えてきております。
業界としては、金融、不動産、製造業、建設、小売・卸売といった、ITによる業績へのインパク ト・伸び代が大きく見込める企業に対してサービスが多くなっています。
業務領域としては、以前は企業の基幹業務、すなわち販売、生産、調達、会計周りのようなコア業務と言える領域を得意としていました。
最近ではフロント業務はECや営業支援へ、バック業務では物流や在庫などのプロジェクトが多くなっています。
またデータ分析基盤、データ連携機能などの業務フローをカバーしない、機能ベースでのプロジェクト増えてきています。
8 採用情報
採用情報 | 株式会社ブリスウェル
大きく分けてエンジニアすなわち技術領域の担当者と、コンサルタント すなわちビジネス領域の担当者とに大別しています。
エンジニアがプロダクトマネージャーあるいはテクニカルリードになっていく職種であるのに対して、コンサルタント はプロジェクトマネージャーになっていく職種と言えるかと思います。
どちらも、マインドセット としてテクノロ ジー を活用してビジネス全体を変えていくと言うような意識を重視していたり、スキルセットとしてその実現に必要な確かな技術力・技術的知見を求めています。
エンジニア:
技術力を活かし、ビジネス全体を変革する意欲を持った人材を求めています。
最近の使用技術はNode.js/TypeScript、Python 等。
クラウド インフラはAWS が多かったのですが、ChatGPT(AOAI)との親和性によりMicrosoft Azureの利用も拡大中です。
What We Useで技術スタックを紹介しています。
whatweuse.dev
技術知識とともに、クライアント企業に対するソフトウェアソリューションの提供をマネージする役割を担います。
広い視点ではプロジェクト全体に対する深い理解と責任感が求められると言えますが、細かい役割という点では、クライアント向け・ベトナム の開発拠点向けの設計書・仕様書のドキュメンテーション というタスクまであります。
9 求める人物像
求める人物像 | 株式会社ブリスウェル
ブリスウェルのカルチャーとして、
リーダーシップ
チームワーク
スピード
完璧主義
ダイナミズム
という観点を重視しています。
また、上記以外では、
技術への深い理解
新しい技術やトレンドに対する適応力
プロジェクトの成功へのコミットメント
継続的な学習意欲
などを重視します。
10 社内の活躍するメンバー
インタビュー | 株式会社ブリスウェル
社内で活躍しているメンバーは、専門学校・大学や前職などでITのバックグランドを持っている方が多く、技術力を手放すことなくビジネス面での知見を積んでいると言えます。
一方で、未経験から入社しても、社内のナレッジや最新の技術を急速に吸収して活躍している社員が多いのもブリスウェルの強みです。
www.briswell.com
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ブリスウェルは、1つの技術をずっと使い回すよりは、どちらかと言うと新しいトレンドを取り込んでいく傾向にあり、継続的な学習習慣がある人がカルチャーフィットしやすいです。
もう少し柔らかい言葉で言うと、新しい物好きで自分からどんどん勉強していくようなタイプが活躍しやすいと言ってもいいかもしれません。
ブリスウェルでは一緒に働く仲間を募集しています!
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